ca88亚洲城手机客户端 >> 人才招聘
阅读文章 
ca88亚洲城手机客户端2019年招聘人事代理人员考核公告
发布时间:2019-09-12 20:54:14 / 浏览次数:

ca88亚洲城手机客户端2019年度招聘人事代理人员公告自发布后,应聘者报名踊跃,在此,我们向所有应聘者表示衷心的感谢!根据招聘程序,现将有关事项公告如下。

一、资格审查情况

根据《ca88亚洲城手机客户端2019年招聘人事代理人员公告》要求,经资格审查,各岗位符合应聘条件人员名单见(表-1)。请确认参加考核者于2019年9月18日下午4点前通过邮件反馈。反馈格式:岗位编号+报考部门+姓名+身份证号,否则作弃考处理。

表-1资格审核通过人员一览表

岗位编号

招聘部门

资格审查通过人数

资格审查通过人员名单

2

智能制造学院

4

凌勇、魏斌、包祥吉、朱燕娇

3

智能制造学院

5

王莎、刘猛、陈炳伟、余志龙、陈浩杰

6

图文信息中心

3

王媛、孙宁、王健

7

学工处

29

邵莉、代黎明、符育、李玲、潘茹玉、屠山山、王玲玲、俞旭、张国玉、郑新涛、周雪、王尧、陈丹红、丁艺 、蒋洁、蒋梦姣、乐婷莲、卢星屹、沈琪琪、沈炀敏、沈益敏、汪春萍、王强、魏凡、徐晓璐、翟晓晖、张政、王强、王玮涵

其他说明:岗位1、4、5因资格审查人数不足开考比例,该岗位取消。

二、考核有关事项

(一)相关要求

1、应聘者请于2019年9月22日上午8:30前携身份证、本科毕业证学位证原件、毕业生推荐表或硕士研究生学历、学位证书原件至ca88亚洲城手机客户端教学楼阶一教室进行资格审查(缺相关证件者不得参加考试),考试地点另行通知。留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件;在境外取得学历学位的,另需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件。如岗位有党员或预备党员要求的,需提供党员证明。

2、逾时半小时不到者视为放弃。

3、应聘者须携带黑色自来水笔,不得携带词典及电子辞典等工具进入考场,进入考场须关闭手机。

4、应聘者须对报考信息的真实性负责,如发现报考信息不实,将取消录用资格。

5、考核后进入体检环节人员名单将在我校人事处网站公告。其他人员考核成绩及排名可来电查询。

(二)考核方式

专业技术岗和其他专业技术岗考核分为两个阶段:第一阶段为专业能力测试,成绩占总分的 60%;第二阶段为面试,依据专业技能测试成绩由高到低排序原则,按招聘人数不高于13的比例从高分到低分确定面试人选,成绩占总分的40 %。成绩由考核小组当场通知考生。

辅导员岗考核分两个阶段:第一阶段为综合素质测试,成绩占总分的40%;第二阶段为面试,依据综合素质测试成绩由高到低排序原则,按招聘人数不高于13的比例从高分到低分确定面试人选,成绩占总分的60%。成绩由考核小组当场通知考生。

(三)考核安排

1、第一阶段考核时间:2019年9月22日上午09点开始;

2、第二阶段考核时间:2019年9月22日下午14点开始;

3、参加第二阶段考核人员请参阅ca88亚洲城手机客户端通知公告。

各部门岗位考核方式、考核内容一览表

岗位编号

招聘部门

岗位类别

考核阶段

考核方式

考核内容

2

智造学院

专业技术岗

第一

阶段

理论笔试

(20%)

1.参考书目:《汽车理论》第五版,机械工业出版社,余志生主编;

2.考核时间为60分钟;

3.总分100分,合格线60分。

技能操作(40%)

1.完成一汽大众迈腾B7发动机的综合故障诊断,要求排除发动机故障;

2.考核时间30分钟;

3.总分100分,合格线60分。

第二阶段

面试

(40%)

结构化面试

3

智造学院

专业技术岗

第一

阶段

理论笔试

(20%)

1.参考书目:《汽车理论》第五版,机械工业出版社,余志生主编;

2.考核时间为60分钟;

3.总分100分,合格线60分。

试讲

(40%)

1.  参考书目:《汽车理论》第五版,机械工业出版社,余志生主编;

2. 具体试讲章节开考前15分钟确定,考生现场备课;

3.考核时间15分钟。

第二阶段

面试

(40%)

结构化面试。

6

图文信息中心

其他专业技术岗

第一

阶段

笔试

20%

J2EE基础知识,面向对象思想、设计模式等;计算机基础知识;

专业答辩(40%)

信息化业务系统理解与设计能力。

第二阶段

面试(40%

结构化面试。

7

学工处

辅导员岗

第一阶段

综合素质测试(40%

1.测试内容:主要包括思想政治工作基础理论知识、对辅导员岗位工作认知、学生工作案例处理、语言理解与表达、判断推理、资料分析、综合知识和博文写作等;

2.采用笔试的形式,考核时间120分钟;

3.总分为100分,合格线为60分。

第二阶段

面试(60%

1.面试内容主要考察应聘者的语言表达能力、分析问题能力、临场反应能力和仪态仪表等;

2.总分为100分,合格线为60分。

ca88亚洲城手机客户端人事处

2018912

 

   
  Copyright 2014-   ca88亚洲城手机客户端 人事处(教师发展中心).   技术支持:信息服务中心